«Друг моего сотрудника — мой сотрудник»
Так говорили задолго до нас: лучшие люди приходят по рекомендации. Coollaba превращает эту мудрость в работающий инструмент — автоматизирует акцию «Приведи друга» в вашей компании.
У «Приведи друга» две главные проблемы — недоверие и ответственность
Почему традиционные реферальные программы часто буксуют и как мы устраняем страхи сотрудников.
1. Недоверие к фиксации
Сотрудники боятся, что их рекомендацию забудут, потеряют в Excel или оформят на другого человека. Если процесс непрозрачен — люди не рискуют рекомендовать.
2. Груз ответственности
Сотруднику неловко быть «хэдхантером» для друзей: страшно навязываться, уговаривать, а в случае неудачи кандидата чувствовать вину перед руководителем.
Роль рефера становится опосредованной, простой и экологичной
Сотрудник не уговаривает и не продает — он просто делится персональной ссылкой в один клик. Сервис автоматически фиксирует авторство, а общение берет на себя HR.
15 минут на запуск — бесплатно и без сложных интеграций
Полный путь от подключения сообщества до первого отклика кандидата. Реферу не нужно регистрироваться — всё работает через VK.
Подключение компании и меню группы VK
Руководитель подключает сервис за 15 минут через VK ID без IT-отдела. В меню сообщества компании сразу появляется кнопка «Работа».
Готовая вакансия и ссылка в 1 клик
Сотрудник выбирает вакансию в VK без анкет и в 1 клик копирует готовый текст с персональной реферальной ссылкой.
Пост на личной странице или сообщение друзьям
Рефер публикует готовый пост на стене или отправляет ссылку знакомому в личные сообщения. Друзья доверяют реальному сотруднику.
Уведомление HR-команде и закрепление бонуса
Кандидат откликается в 1 клик через VK. Бот моментально присылает уведомление рекрутеру и закрепляет бонус за рекомендателем.
Подключение за 15 минут через VK • Бесплатно для первых 100 компаний
Coollaba — выгодное сотрудничество
Единственная модель найма, где в выигрыше абсолютно каждый участник процесса.
Рефер
- ✓Солидное вознаграждение за 1 клик: честный бонус за трудоустройство знакомого без заполнения анкет и регистрации в сторонних сервисах.
- ✓Без продаж и навязывания: рефер просто делится готовым постом или персональной ссылкой в VK — сервис всё делает сам.
- ✓Никакой ответственности: если кандидат не подойдет или решит уйти, рефер ни в чём не виноват и ничего не теряет.
Соискатель
- ✓Доверие и лояльность с 1-го дня: приходит по рекомендации знакомого, поэтому изначально доверяет компании и разделяет корпоративную культуру.
- ✓Адаптация в 2 раза быстрее: неформальная поддержка друга помогает мгновенно освоиться в процессах и коллективе.
- ✓Доходимость и стабильность: рекомендованные кандидаты практически не срывают интервью и показывают высокую выживаемость на испытательном сроке.
Работодатель и HR
- ✓Тёплые надёжные кандидаты: доходимость до собеседования и прохождение испытательного срока в 2–3 раза выше, чем с холодных работных сайтов.
- ✓Экономия до 70% бюджета найма: оплата только за реальный результат (вышедшего сотрудника), а не за пустые клики, просмотры и дорогие отклики на HeadHunter.
- ✓Полная автоматизация рефералки: прозрачная фиксация авторства рекомендаций исключает конфликты внутри HR-отдела, рутину в Excel и ручной учёт.
Бесплатно для первых 100 компаний • Без интеграций
Доверие вместо рекламы
Классифайд-площадки берут за каждый клик и публикацию без гарантий. В Coollaba вы не покупаете кота в мешке — сервис бесплатный на старте, а выплата идет только за результат.
Классифайды: плата за воздух и кота в мешке
- ✕Берут деньги вперед: за просмотры, поднятия и сам факт размещения, даже если откликов ноль.
- ✕Холодный трафик: соискатели рассылают резюме веером, не читая требования и срывая собеседования.
- ✕Никаких гарантий: деньги списаны навсегда, результат нулевой, HR перегружен разбором спама.
Coollaba: люди доверяют друзьям, а не баннерам
- ✓0 ₽ за просмотры и размещение: бесплатный старт без риска, интеграций и трат за воздух.
- ✓Теплые и лояльные соискатели: приходят по совету друга, разделяют ценности и адаптируются в 2 раза быстрее.
- ✓Оплата ТОЛЬКО за результат: бонус начисляется исключительно тогда, когда кандидат трудоустроен.
Стоимость подписки
Ранний доступ
✓ Доступ сохраняется бесплатным после окончания акции
Стандартный
Часто задаваемые вопросы
Всё, что вам нужно знать перед подключением сервиса.
Это правда бесплатно?
Да. Первые 100 компаний подключаются бесплатно и остаются бесплатными навсегда. Вы фиксируете бессрочный доступ к базовому функционалу сервиса без абонентской платы.
Сколько времени уходит на запуск?
Около 15 минут: быстрый вход через VK ID, создание вакансии с указанием условий и прикрепление готовой ссылки в меню группы ВКонтакте. Никаких программистов привлекать не требуется.
Нужен ли обязательный телефон соискателя?
Нет. Отклик уходит и без него — соискатель авторизован через профиль VK, и HR сразу видит его страницу. Телефон соискатель указывает исключительно по собственному желанию.
Откуда берутся кандидаты?
Ваши действующие сотрудники делятся персональными ссылками на своих личных страницах, в беседах и мессенджерах. Плюс отклики приходят от органических подписчиков группы компании в VK.
Работает только в VK?
Да, на данный момент максимальный фокус направлен на экосистему VK, где сосредоточена огромная активная аудитория линейного и офисного найма с готовыми верифицированными профилями. Telegram и Max — в планах.
Что нужно для старта прямо сейчас?
Только авторизоваться через личный VK ID и 15 минут свободного времени для создания первой вакансии.
Автоматизируй «Приведи друга» за 15 минут
Есть вопросы? Напишите в личные сообщения ВК — покажем продукт вживую и поможем с настройкой вашей первой вакансии.